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    在先惠,我们认为每一个员工都是团队的重要一员,他的价值是不可缺失无法替代的,不管你是总经理还是保洁的阿姨。只有每一个人都做好自己的本职工作,公司才可以顺滑的运行,才可以达到我们经营的目标。

    我们提倡人才的竹子精神:竹子用了4年的时间,仅仅长了3厘米;从第五年开始,仅仅用了六周的时间就长到了15米。在漫长的时间里守得住寂寞,无数的狂风暴雨侵袭之下坚持自己的理想,不屈不饶,对外界变化时刻警惕,感恩雨露,只为了心底的那抹阳光、将自己的根系深深的埋藏,一心向上!

    认真、快、坚守承诺、绝不找借口 是我们的工作态度及目标!

    我们为员工提供广阔的发展空间,福利措施也正在不断的完善当中,具体措施包括:

    1、培训与发展

    我们置身于瞬息万变的新经济时代,只有不断学习才能保持业内领先的地位,递缇公司一直努力建设着有利于员工发展及企业壮大的培训体系。

    入职培训之外的员工在职培训:包括利用企业内部的培训讲师,研发团队每周专业知识分享;销售团队的案例分析共享;以及丰富的国际一流公司提供的相关产品知识专业培训。

    公司总经理作为公司总策划师以及培训官,每个季度在季度会议上进行的各类培训及分享。

    2、不断完善的薪资和福利

    国家法律法规规定的社会统筹养老保险、失业保险、住房公积金,以及:

    十三薪、年度体检、年度旅游、生日礼物、不定期的团队活动、在岗培训及轮岗、高温冷饮、结婚贺礼、所有员工的电话费补贴、带薪休假、免费的工作服、免费工作午餐等等。

    3、开放的互动交流与沟通机制

    作为一家高速发展的技术型企业,我们充分尊重员工,尊重知识,提倡团队合作,努力创造开放、透明、公平、公正的企业文化。